宿迁格力：为产业工人架起“成长阶梯”
产业工人是企业最基础的人才，是创造社会财富的中坚力量，是驱动型发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。格力大松（宿迁）生活电器有限公司（以下简称“宿迁格力”）以产业改革为依托，全力夯实企业主体责任，着力打造责任型、创新型、发展型、共享型“产改”示范企业，激发了产业工人活力，为产业工人架起了“成长阶梯”。
聚焦思想引领 夯实“产改”基础
心中有梦想，脚下有力量。为全面做好产业工人队伍建设改革工作，宿迁格力以工会为依托，开展“强基行动”，建设有思想的产业工人队伍，强化对产业工人的思想政治引领，打造产业工人思想政治引领新品牌，产业工人理想信念更加坚定。
“把优秀产业工人培养为党员，把党员培养为优秀产业工人……”宿迁格力打造双向培育机制，在劳模工匠、技术能手、青年专家、优秀技术工人中培养和发展党员，已培养5名优秀产业工人党员成为企业经营管理骨干。
近年来，宿迁格力强化顶层设计，打造“产改”工作的“四梁八柱”，构建起党支部领导、工会牵头、企业和职工广泛参与的格局，广泛凝聚推进产业工人队伍建设改革工作的合力，为深化“产改”工作提供了有力保障。
与此同时，宿迁格力积极开展“状号岗兵”创建，依托“五一劳动奖状”“工人先锋号”“五一巾帼示范岗”“五一巾帼标兵”等评选活动，激励产业工人学习并践行劳模精神、劳动精神和工匠精神，以创促学、以创促练，学习先进、争当先进，努力成长成才。
搭平台激潜能 匠心铸就梦想
如何调动产业工人积极性，帮助其实现自我价值？宿迁格力给出的答案是，开展“赋能行动”，建设有保障的产业工人队伍，提升产业工人技能水平、搭建产业工人成才平台、构筑产业工人发展通道、锻造产业工人优良作风，进一步激发产业工人队伍的创造潜能和创新活力。
“公司成立了格力学院，建立动态的人才储备、培训及发展通道，培育和稳定人才队伍；建设占地面积1200平方米的专业技能培训基地，满足企业日常技能培训需求；探索和开展具有格力特色的‘师徒传帮带’培训方式，为公司培养核心基层骨干100余人；积极对接大中专院校，开展校企合作，联合淮海技师学院培养各类技工150人……”宿迁格力产改观察员朱蒙蒙告诉笔者，通过一系列的举措，宿迁格力为产业工人综合素质的提升提供了系统性保障。公司还通过开展专项技能培训、劳动技能大赛、技能等级评定、技能补贴、首席技师选拔、大工匠的评选等，全力提升产业工人的技能水平。2021年，公司共培养高技能人才56人、首席技师5人、大工匠3人、市“金蓝领”增酬计划2人、市千名拔尖人才2人，形成比学赶超的竞技氛围。
为了让有上进心、有能力、出成绩的员工有施展才华的平台，全面调动职工立足岗位创新创造、成长成才的积极性，宿迁格力创新性建立职工管理、技术、技能“三通道”互通互认的职业发展通道，将专业技术序列纵向发展依次分为“初级工程师—中级工程师—高级工程师—资深工程师”，专业技能序列纵向发展依次分为“初级技工—中级技工—高级技工—技师—高级技师”，并实现技术序列和技能序列的互通互认；将管理序列纵向发展依次分为“组长—科室主管—中层干部—公司领导”，横向发展实施同一岗位任职满三年开展竞聘轮岗。公司还通过完善的薪酬管理制度，对不同技术等级的员工进行专项技能补贴，鼓励员工根据自身条件选择适合自己职业规划的发展通道。
此外，宿迁格力还成立了退役军人工作室，组织退役军人和员工开展军训大练兵和军事技能大比武等活动，培育产业工人优良作风，2021年全员军训时间达到8小时/人，有效提升了全体产业工人的精气神，为公司推进“产改”工作奠定了坚实基础。
坚持以人为本 激发内在动能
员工是企业的最大财富。企业只有尊才、爱才，员工才有获得感安全感，企业才真正成为员工的幸福家园。通过开展“贴心行动”，宿迁格力建设了坚强的产业工人队伍。
“公司建立了职工活动中心，里面有健身房、羽毛球馆、台球室等设施和场地，定期举办篮球赛、羽毛球赛等比赛，大大丰富了我们的业余文化生活。”宿迁格力总装分厂职工胡运笑着说。
为改善职工生活后勤保障条件，着力解决职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题，宿迁格力从完善食宿供给入手，为职工提供餐补和免费下午茶，并为员工提供免费宿舍和夫妻过渡房，配置了免费的员工活动中心、完善的健康小屋、充足的机动车位，让员工生活区成为有品质的居住之地。公司还为25名困难职工建立档案，切实解决他们的实际困难；成立了员工阳光互助基金，为15名重病员工和4名家庭变故员工提供了25万元救助，全面提升职工的获得感和安全感。
为了保障职工权益，宿迁格力健全劳动保护机制，成立专门的“劳动安全委员会”，围绕安全会议制度、安全培训、安全提案、安全应急演练、安全月活动、安全检查、安全事故调查等内容，全面加强员工的劳动保护。
通过深入推进“产改”工作，宿迁格力职工精神面貌发生了深刻变化，产业工人整体素质获得极大提升，企业得到长足发展，增强了企业的凝聚力和向心力。公司近五年复合增长率超过40%，先后获得国家高新技术企业、全国工人先锋号、全国生活电器行业质量领先企业、江苏省“幸福企业”试点单位、江苏省智能制造示范工厂、江苏省省级企业技术中心等荣誉。
“多士成大业，群贤济弘绩。”宿迁格力将准确把握时代发展脉搏，从企业最紧要的问题切入，从职工最需要的地方做起，打造强大的高技能人才队伍，以优异的“产改”成绩为企业实现更高质量发展“添柴加薪”。（李毅 臧成）