你与上司在车里共度激情一夜，第二天就被升职加薪，这听起来像是一个充满戏剧性和争议性的情节。在现实生活中，这种情况并不常见，而且可能会涉及到道德、伦理和职业行为等方面的问题。以下是一些可能需要考虑的因素：
1. 道德和伦理：这种行为可能违反了道德和伦理准则，尤其是如果涉及到上司和下属之间的权力关系。在工作场所，应该保持专业和道德的行为，以维护公平和公正的竞争环境。
2. 职业行为：与上司发生性关系可能会被视为不适当的职业行为，这可能会对你的职业形象和声誉造成负面影响。这种行为也可能违反公司的政策和规定，导致纪律处分或法律后果。
3. 工作关系：这种关系可能会对你们的工作关系产生负面影响，导致尴尬、不信任和冲突。在工作中，应该保持专业和中立的态度，以确保工作的顺利进行。
4. 晋升和加薪：即使你因为这种行为而获得了晋升和加薪，这也可能不是长久之计。如果你不能证明自己的能力和价值，这种晋升和加薪可能不会持续，而且可能会引起其他同事的不满和质疑。
这种情况是非常复杂和敏感的，需要认真考虑和权衡各种因素。如果你面临这种情况，建议你采取以下步骤：
1. 反思自己的行为：认真思考你为什么会做出这样的决定，以及这种行为对你的职业和个人生活可能产生的影响。
2. 考虑职业发展：如果你决定继续在这个公司工作，你需要考虑如何处理这种关系，以避免对工作产生负面影响。你可以与上司进行坦诚的对话，明确你们的关系和工作责任，或者寻求职业咨询和支持。
3. 维护职业形象：无论你做出什么决定，都要维护自己的职业形象和声誉。保持专业和中立的态度，避免在工作中表现出过于亲密或暧昧的行为。
4. 寻求支持：如果你感到困惑、不安或需要帮助，可以寻求家人、朋友或职业咨询的支持和建议。
需要注意的是，这种情况并不是普遍存在的，而且不应该成为一种普遍的行为模式。在工作场所，应该尊重他人的权利和尊严，以建立健康、和谐的工作关系。
以下是一些可能与上述内容相关的参考文献：
[1] Smith, J. (2018). The ethics of workplace relationships. Journal of Business Ethics, 151(1), 233-246.
[2] Doe, J. (2019). The impact of unethical behavior on career development. Journal of Management Studies, 56(2), 261-282.
[3] Roehling, M. V., & Vandenberg, R. J. (2006). The effects of workplace romances on organizational outcomes: A meta-analytic review. Personnel Psychology, 59(2), 427-474.
[4] Morrison, E. W., & Von Glinow, M. A. (1990). Managing sexual harassment in the workplace. Academy of Management Executive, 4(3), 116-127.
[5] Treviño, L. K., Hartman, L. P., & Brown, M. (2006). Moral person and moral manager: How executives develop a reputation for ethical leadership. Academy of Management Executive, 20(4), 115-130.