随着亚运会电竞项目夺冠、英雄联盟S8全球总决赛荣耀登顶、在《绝地求生》等电竞项目中取得耀眼成绩，中国电竞逐渐开始获得主流社会的关注，并得到各种政策上的支持。
2019年4月3日，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式向社会发布13个新职业信息，电子竞技员、电子竞技运营师被列为正式职业。这是自2015年版《国家职业分类大典》颁布以来发布的首批新职业。
电子竞技的快速发展带来了新的就业机会和行业需求。为了能够让电子竞技市场中的各方主体得到更真实、更全面的人力资源状况分析，腾讯电竞携手超竞教育和《电子竞技》杂志，面向供需两端发起了一系列调研，并在此基础上完成了《2019年度中国电竞人才发展报告》。
报告从岗位结构、人力供求状况、职业发展环境、电竞教育发展现状等方面进行了剖析，全方位展示了电竞行业目前的人才需求情况及未来的发展方向。
电子竞技行业人才缺口巨大，管理型、技术型人才紧缺
根据行业发展程度和不同阶段人力资源结构，截止2018年底，中国电竞相关行业从业者中，电竞生态从业者7.1万人。根据行业调查结果和行业复合增长率估算，预计到2019年底，行业从业者整体劳动力需求规模将会达到33.15万人。
有47.76%的电竞从业者认为电竞行业目前最缺乏经营管理类人才，在职业发展路径上，可能会出现单纯由兴趣爱好驱动逐步转向成为专业能力驱动的模式。
9成从业者对自己工作满意，行业薪资具有竞争力
在业内的满意度调查中，56.87%的从业者对目前的工作持满意态度，只有不到1成的从业者对目前的工作并不满意。电竞从业者中有43.45%的受访者在过去一年中迎来工资上涨。
赛事服务和技术服务类的岗位仍然是以赛事内容为核心的中国电子竞技行业目前最为重要的两类岗位，为了适应各种电竞联赛的快速发展，行业内赛事内容制作公司的整体扩张明显；随着资方对电竞俱乐部支持力度的加强，赛事支持类岗位的需求正在迅速提高，行业原有的优秀赛事支持类人才也将获得更高的议价权利。
年轻群体对电竞岗位认知相对均衡，人力资源结构趋于良性
在岗位选择上，只有9.9%的社会人士希望成为赛事核心人员，在社会人士和高校生群体中，对不同电竞岗位的认可程度都相对均衡，行业人力资源结构逐渐趋于良性。
专业教育需求迫切，岗前培训市场潜力巨大
年龄的增长与主动寻求接受电竞专业相关的教育和培训的需求呈现明显的正相关，欣喜的是没有任何一个群体在“不会寻求专业教育或培训”上超过1成。
88.66%的被访者认可岗前培训的必要性，但只有24.44%的从业者接受过相关的职业教育或者岗前培训。针对岗前培训的需求仍然没有得到有效的满足。
产教不融合仍是电竞教育痛点，打破信息壁垒，才能真正实现电竞教育业态的初步完善
在被访者中，只有26.37%的人在进入电竞专业学习后觉得所学内容与自己预期完全相符，三成的学生觉得专业所学的内容对就业有很大或更多的帮助，同时只有29.45%的被访者将会在毕业后选择从事电竞行业。
兴趣爱好和就业前景仍然是影响选择专业因素的前两名，在解决了第一道认知门槛的大前提之下，在细分领域更专业的内容的获取上，很多学生还是感到吃力。在专业学习和非游戏时间之外，从被访者在电竞活动上实际投入的时间并不算多，每周5小时以下的要占到43.3%。同时，在这些活动中，从事研究和实践的就更少。其中一个原因是学校本身无法给学生提供一个好的研究或者实践平台，另一方面是电竞教育目前还无法真正实现与企业需求的无缝衔接。
为了加速电竞教育教学体系搭建、提供优质教学内容及实践平台，腾讯电竞将携手超竞教育及高等教育出版社编写并出版系列电竞专业教材，携手电竞头部企业搭建教学实践平台及提供更多实习就业机会。首批出版的教材将在6月20日腾讯电竞年度品牌发布会上与大家见面，届时腾讯电竞也将公布一系列促进产教融合的新举措，与众多同行一起探讨电竞人才培养模式，助力电竞行业健康发展。
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